+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Минимальная доплата за работу в ночное время

Минимальная доплата за работу в ночное время

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты http: Гузенко Оксана, главный специалист отдела оплаты труда Департамента заработной платы и условий труда, Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда На предприятии для отдельных работников графиком предусмотрена работа в вечернее и ночное время. Нужно ли часы такой работы дополнительно оплачивать? А если нужно, то в каком размере? Вопросы интересные, не так ли?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Лариса Кириченкова

Работа в ночное время по Трудовому кодексу (нюансы)

Если размеры доплаты за работу в ночное время установлены и нормативным правовым актом, и соглашением, то применяются наиболее благоприятные для работника положения. Сторож работает в организации жилищно-коммунального хозяйства, которая присоединилась к отраслевому соглашению.

Доплата за работу в ночное время производится всем работникам, у которых какая-либо часть ежедневной работы приходится на промежуток времени с 22 до 6 часов. При этом не имеет значения, выполняется ли такая работа в пределах нормы рабочего времени или за ее пределами.

Неважно также, какую работу производил работник - предусмотренную трудовым договором или нет. Часовая тарифная ставка работника сторожевой охраны - руб.

В течение месяца работник отработал в ночное время 90 часов. Доплата за работу в ночное время составит руб. Иногда утверждается, что доплату за работу в ночное время не следует производить работникам, которые были специально приняты для работы в ночное время.

Однако такое мнение ошибочно. Статья ТК РФ никак не ограничивает право таких работников на получение доплаты за работу в ночное время. Работник трудится с 22 до 5 часов ежедневно с понедельника по пятницу.

Он имеет право на получение доплаты за работу в ночное время. Если работа в ночное время осуществляется еще и сверхурочно, в выходной или праздничный день, то работник имеет право получить доплаты по каждому из этих оснований.

Сторож по распоряжению руководителя организации продолжил работу из-за неявки сменяющего работника, хотя его рабочий день окончился в 22 часа.

Сторож отработал сверхурочно 8 часов, которые приходятся на ночное время. Часовая ставка сторожа - 90 руб. Доплата за сверхурочную работу составит руб. Доплата за работу в ночное время - руб.

Всего за излишне отработанную смену сторож получит руб. Доплата за работу в вечернюю и ночную смены В организации может быть установлен сменный режим работы - работа в две, три или четыре смены ст. Смены, которые частично или полностью приходятся на время с 22 до 6 часов, являются ночными. ТК РФ не устанавливает обязанности работодателя оплачивать в повышенном размере каждый час работы в ночную или вечернюю смены.

Согласно п. Решением Верховного Суда Российской Федерации от Верховный Суд Российской Федерации тогда указал, что ТК РФ не предусматривает повышенной оплаты каждого часа работы в ночную или вечернюю смену. Согласно ст. Постановление, по сути, устанавливает доплату за труд в вечернюю и ночную смены при многосменном режиме работы, не предусмотренную ТК РФ.

При этом ТК РФ не содержит даже понятия вечерней смены, а порядок исчисления времени работы в ночную смену, установленный п. Статья ТК РФ устанавливает режим работы в две, три или четыре смены.

Следовательно, предусматривает и ночные, и вечерние смены. Условия работы в ночные и вечерние смены, как рассуждает Президиум Верховного Суда Российской Федерации, являются отклонением от нормальных условий труда в соответствии со ст. Таким образом, положения п. Сотрудник организации связи, которому установлен сменный режим рабочего времени, отработал в сентябре г.

Часовая тарифная ставка работника - руб. Доплата за работу в вечернюю и ночную смены составит не менее руб. Однако, на наш взгляд, его должны применять все работодатели.

Ведь одним из оснований для восстановления Президиумом Верховного Суда Российской Федерации действия указанного пункта было то, что в результате признания его незаконным утрачено нормативное регулирование вопросов повышения доплат за работу в вечернюю и ночную смены.

Поэтому эти вопросы отданы на усмотрение работодателей, чем нарушаются интересы лиц, работающих в многосменном режиме, то есть Президиум Верховного Суда Российской Федерации исходил из широкой сферы действия рассматриваемой нормы. Постановление N должно применяться только в случаях выполнения работниками работы в вечернюю и ночную смены при многосменном режиме работы.

Охранник работает в организации с 20 до 8 часов; после каждого рабочего дня следует выходной. Ситуация изменится, если охранник будет работать в многосменном режиме. Охранник работает в многосменном режиме работы: Смены, являющиеся для данного работника рабочими, определяются графиком.

Если нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором или локальными нормативными актами организации размер доплаты за каждый час работы в ночное время выше, чем размер доплаты за работы в вечернюю и ночную смены, то применяются положения этих документов.

Основные цеха организации, занимающейся выпуском текстильной продукции, работают в многосменном режиме. При применении п. N " многосменным считается такой режим, когда в организации или ее подразделениях в течение суток работа организована в две и более смены, продолжительность каждой из которых не менее установленной законодательством продолжительности рабочего дня.

Смена, непосредственно предшествующая ночной, является вечерней. В организации предусмотрены следующие смены: Поэтому ночной в данном случае будет считаться третья смена - с 1 до 9 часов. Вечерней будет считаться вторая смена с 17 до 1 часа.

Пункт 9 Постановления N распространяется и на работников, которые работают в двухсменном режиме с продолжительностью смены более 8 часов.

В организации установлен двухсменный режим работы: Время вечерней смены приходится большей частью на утро и день. Если за каждый час этой смены производить доплату, то получится, что в повышенном размере будет оплачиваться вообще каждый час работы в сутки.

Поэтому работодатель, производящий работникам доплаты за работу в вечернюю и ночную смены, освобождается от обязанности оплачивать еще и каждый час работы в ночное время.

Пункт 9 Постановления N предусматривает доплаты за работу в вечернюю и ночную смены только тем работникам, которые работают в двух- и трехсменном режиме.

Означает ли это, что организации, в которых установлена работа в четыре смены, не должны применять этот пункт? На наш взгляд, нет. При этом суд не провел никаких различий в повышенной оплате труда работников, работающих в две, три или четыре смены, в соответствии со ст.

Таким образом, при работе в четыре смены работодатель обязан производить предусмотренные п. При этом ночная и вечерняя смены определяются в порядке, описанном выше.

Регистрация

Пример расчета доплаты за работу в ночное время Оплата ночных часов при сменном графике работы Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше. Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам. Рассмотрим, как относятся к этому вопросу законы РФ, как происходит учет при работе в неурочное время, каким образом рассчитать оплату, и покажем это на конкретном примере. Закон разрешает трудиться ночью Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное а иногда и круглосуточное функционирование. Как раз для таких предприятий существует сменный режим труда, согласно которому часть смены или вся смена выпадает на часы, обычно предназначенные для сна и отдыха.

Оплата труда в ночное время

Статьи для бухгалтера Оплата труда при работе в ночное время По статье Трудового кодекса каждый час работы в ночное время компания обязана оплатить в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. При этом не имеет значения, принят ли сотрудник специально для работы в ночное время или на это время приходится только часть рабочего дня, смены, труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Размер доплаты за ночной труд не может быть ниже установленного трудовым законодательством. Данные правила относятся ко всем сотрудникам компании. Система оплаты труда, которая применяется в отношении них повременная, бестарифная, комиссионная сдельная и т. Обратите внимание:

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время Добавлено: Организм человека устроен так, что хорошая работоспособность наблюдается днем. Поэтому по закону за труд ночью работодатели должны платить в повышенных размерах. При нарушении статей закона о труде, компанию можно привлечь к ответственности.

Мнение специалиста Доплата за работу в ночное время не может подменяться повышением оклада Работник обратился в суд за защитой своих трудовых прав, требуя от работодателя, среди прочего, выплатить ему компенсацию за работу в ночное время. Работодатель полагал, что ничего работнику не должен, поскольку ему был установлен повышенный размер тарифной ставки, в который, по условиям трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка, были включены все дополнительные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных в том числе в ночное время.

Таким образом, по трудовому законодательству ночные часы — это промежуток с 22 вечера по 6 утра. Размер этой доплаты может быть увеличен, но не уменьшен. Устанавливается её величина определённым документом, в том числе соглашением, как индивидуальным, так и коллективным либо положением, принятым работодателем. Последнее может как регулировать оплату труда в общем, так и быть посвящено лишь оплате за труд ночью.

Оплата труда при работе в ночное время

Если размеры доплаты за работу в ночное время установлены и нормативным правовым актом, и соглашением, то применяются наиболее благоприятные для работника положения. Сторож работает в организации жилищно-коммунального хозяйства, которая присоединилась к отраслевому соглашению. Доплата за работу в ночное время производится всем работникам, у которых какая-либо часть ежедневной работы приходится на промежуток времени с 22 до 6 часов.

Законодательством не установлен перечень случаев, при которых допускается работа в ночное время. Но за работу в ночное время организация обязана начислить доплату к основной заработной плате работника.

Доплата за работу в ночное время при окладе

Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных Памятка для работодателя Оплата труда в особых условиях и других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере за счёт выплаты соответствующих компенсаций. Компенсации - это денежные средства, которые выплачиваются в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами. К особым условиям труда относятся 1 работа с вредными или опасными условиями труда; 2 работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В следующих случаях заработная плата выплачивается с учетом компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: Работа с вредными или опасными условиями труда Заработная плата работников, работающих с вредными или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном по сравнению с нормальными условиями труда размере.

Удваивать ли оплату труда за работу в ночное время на выходных

Работа в ночное время по ТК РФ Режим функционирования предприятий многих отраслей современного производства и сферы обслуживания диктует целесообразность круглосуточного графика работы. В связи с этим возникает необходимость правового регулирования ночной работы сотрудников, обеспечивающих такой график. Трудовой кодекс определяет время в промежутке с 22 до 6 часов как ночное ст. В общем случае законодатель устанавливает продолжительность ночного труда меньше на 1 час по сравнению с нормальной. Это уменьшение не требует отработки в последующие периоды.

Минимальные размеры доплат за работу в ночное время устанавливает Правительство РФ (ч. 2 ст.

Как начисляются ночные часы

Вопросы и ответы с возможностью задать бесплатный вопрос адвокату Работа в ночную смену. Общие положения Устанавливаются точные часы, в течение которых любые выполняемые работником трудовые функции будут считаться деятельностью в ночную смену. Кодекс выделяет промежуток времени с 22 вечера до 6 утра в качестве ночного. Продолжительность трудовой деятельности в такое ночное время в обязательном порядке должна быть сокращена как минимум на один час по сравнению с выполнением аналогичных функций в дневное время суток.

Это может быть посменное трудоустройство на производстве, в больницах, коммунальных службах, сферах обслуживания и в органах правопорядка. К сведению При этом стоит отметить, что работа в ночное время является для человека противоестественной, так как согласно биологическим ритмам организма, в позднее время необходимо спать. Вследствие чего она вызывает перегрузки нервной, сердечно-сосудистой и эндокринной системы. Из-за этих факторов оплата труда работников компенсируется доплатами, которые в свою очередь имеют свои нюансы и специфику.

Повременная система оплаты труда Если специфика предприятия предполагает необходимость работы в ночное время, работодатель может привлекать для такой работы сотрудников. Ночью человек должен спать, а значит, при ночной работе организм переносит дополнительные нагрузки. Очевидно, что такой труд должен оплачиваться особым образом.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время должны устанавливаться Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, однако на сегодняшний день они не установлены. Поэтому на основании ст. Размеры доплат в них установлены различные.

Следует разграничивать работу в ночное время при многосменном и немногосменном режимах, поскольку такая работа оплачивается по разным правилам. Так, к многосменному режиму не относятся, в частности, работа при разделении рабочего дня на части, суточные дежурства, только ночная смена, разовые, систематические или эпизодические выходы на работу в ночную смену.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сверхурочная работа. Работа в ночное время
Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зоя

    Вопрос передача тех паспорта лицу на авто согласно этого закона запрещена(авто растоможено в обиходе опять доверенности

  2. Евсей

    Открывайте ИП и платите 5 по единому налогу. Оформляете договор с работодателем и получаете свою зарплату на руки или работодатель платит вам на счет (в валюте).

  3. Светлана

    Спасибо. Работаю в польше.как жить-то хорошо,как отложить-то до 2012 я в украине зарабатывал столько же.

  4. Поликарп

    А Вы за или против составления жалобы?

  5. Прохор

    Контролировать начнут простое население. Олигархов это не коснётся, так же как и от налогов их освободили.

  6. Всеслава

    Хотів би зауважити, Тарасе, що чинний Закон України Про правовий режим воєнного стану не передбачає можливості самостійного продовження Президентом строку воєнного стану (однак скасувати такий достроково він може). Тобто, якщо 26 грудня раптом Пєця захоче його продовжити, то має бути по новій витримана вся процедура рішення РНБО, видання НОВОГО указу Президента та затвердження його Верховною Радою. Звичайно, не думаю, що так станеться при всій нелюбові до Пєці, дурнем його вважати не варто.

  7. Савва

    Тарас, можете рассказать о Договоре Подряда!

  8. denilean87

    Все хорошо и интересно, но почему так долго выходят части? Как я понимаю, там ораторов было много, а вышло пока только 2 части. И мероприятие было аж в апреле. Ждем серии быстрее! Спасибо

  9. Светлана

    А если допустим охранник вырвал телефон из рук во время съемки, что допускает закон? можно ли зарядить охраннику с ноги в голову или сломать хребет? где будет граница самообороны и так далее? вопрос взят из реальности недавно какой то охранник вырвал у посетителя телефон и потом последний в попытке его вернуть был брошен через спину.

  10. Гурий

    Рейтинг падает придумал ЭТО. А где он был после Крыма, Иловайска, Дебальцева? Було не на часи? А теперь как раз?

  11. Федосья

    Очередная самореклама адвокатской конторы

  12. Терентий

    Здраствуйте Тарас. Недавно видел видеоролик по ютубу нащот преватезации земельного участка и право власности на дом. Где бло сказано што право власности на дом ето значит што я не являюсь хазяином дома а лиш государство мне разришает ним пользоватся так ли ето

  13. salico

    А У НИЩИХ НЕТ ДЕНЕГ НА АДВОКАТА ! А ЕСЛИ НАНЯТЬ ТО ОСТАНЕТЕСЬ ГОЛЫМ И НА УЛИЦЕ !

  14. Аграфена

    Ну так начинать нужно с самой верхушки, с Панамских офшоров, Ралдугина, виноградноков в тоскане, и т.д.

  15. Гурий

    Задрали они своими заморозками, когда они уже нажрутся?